1. 单位里莫名其妙调进来的人，多半都有故事，也可以说是有背景。
2. 俗话说：背靠大树好乘凉。虽然说，在单位里不要轻易的站队，但是有时候你必须要作出选择，否则很容易被孤立。
你必须要找到一个依靠，也必须要进入一个圈子，不然关键时候，没有人愿意为你说话，特别是要跟对领导。
3. 单位里每年都会有各种评先活动，但是评优评先基本没有什么用，领导的态度和你的能力，才会对你的提拔产生关键作用。
4. 一定要把工作和生活区分开。工作是工作，同事是同事，不要指望把工作中的同事关系带到生活之中，更不能自以为和某个同事关系好，就处成了生活中的朋友和兄弟。
即使同事之间关系再好再铁，也只是同事而已！
5. 工作中面对机会，不能讲风格，不能谦让，该往上冲就得冲，你谦让了没人会记你的好，该上就上也不会有人说你什么。一般一辈子原地踏步走的那些人都是瞻前顾后的人。
等你上去了，你就会发现身边的人比以前更热情。因为身份变了，地位变了，没有会谁会傻到跟领导过不去。
6.刚进单位的年轻人，要想提高为人处事的能力，主要靠三点：一要学会观察模仿；二要学会忍耐，善于在挫折中成长；三要学会脸皮厚，不要太顾及面子。
7.单位里不要轻易得罪人。如果到了非得罪不可的地步，一定要让对手认识到你不是一个人在战斗，因为一旦得罪了你，很可能就是与很多人为敌。
8. 做人一定要心存善意，顺水人情的事一定要帮，特别是原则之内、能力范围之内的事能帮也尽量帮，超出原则、甚至违背底线的事坚决不帮。
另外，在别人困难的时候，该帮也得帮，关键时刻拉人一把，既是帮人也是帮己。
9.单位里做事一定要保持足够的热情，要时刻给人传递积极向上的正能量，要想在单位里有所发展，就要学会影响别人，让自己充满力量，才可影响到别人，从而吸引别人的力量。
10. 做人处事，做人始终是第一位的。小成靠智、大成靠德。人品一旦出了问题，即使取得一点小成绩，那也是暂时的，想要爬多高、走多远，是很难很难的。
